الثورة وقوائم التغيير في الكلية

االسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عيال أنا فعلاً هاضربكم دكاترة إيه اللى فين هو احنا مش مليين عينكم ولا إيه ما إحنا بنرد عليكم ( د محمد رد فى مكان آخر ، د هبه ردت فعلاً عليكم أيضاً فى الفرقة الرابعة)
بنات (بجد شويه اللى فات كان تهريج) طبعاً لأنى سعدت جداً بردكم علىّ ولم أكن أعرف يا نانا إنك نيرمين وطبعاً إنت عارفة إنتى وغيرك من بنات الكلية أد إيه حرصى ذى ما هو عليكم كمان على أساتذتى مهما كان ؟؟؟؟؟؟؟ وحرصى الدائم لأن تكون هذه الكلية فى أحسن صورة وبناتها أحسن وأحسن أمام كل الناس وهذا كان سبب زعلى ولكن وجدت منكم من هم أحسن منى حباً وإنتماءاً للكلية ( طبعاً لأ لأنى فعلاً بحبها بجد لأنى أحب عملى) وفى قمة السعادة من رد بعضكم مثل تنادى التى ذكرت ما ذكرت أنا بأنه يجب أن نغير ما بأنفسنا أولاً أحييكم فمنكم من لم يرمى العبئ فقط على الكلية وأعضاء تدريسها ولكن كان فى قمة قمة قمة الموضوعية ( وهذا لب التغيير) بأن ذكرت أن هناك طالبات تحتجن إلى التغيير أيضاً لتكتمل المنظومة وهذا قمة الرقى وعملاً بما جاء الآية الكريمة من سورة الرعد .
بنات الأفكار التى طرحت فى قوائم التغيير ويؤيدنى العديد من الدكاتره بالفعل طرحت كثيراً مؤخراً وبإلحاح وقبل موضوع الثورة ( فما بالكم بعد هذا التغيير ونحن مترقبين أكثر منكم ) على سبيل المثال لا الحصر موضوع اللائحة ، موضوع استغلال الأماكن المهجورة فى الكلية موضوع النظافة موضوع العمال والعاملات فى الكلية ، موضوع الحمامات والنظافة ( ما احنا زيكم كلنا فى مركب واحد ونعانى مثلكم ) والحمد لله كان فيه بارقة أمل مش عاوزه أقول أسماء بس فعلاً فى دكاتره مموته نفسها عشان كتير من أفكارنا تتحقق وربنا هيوفق الجميع وده هيتم إن شاء وبعد إذنكم زميلاتكم طرحت العديد من الأفكار فى موضوع التغيير منها إن احنا نشارك فى نظافة الكلية واستغلال مساحات فيها ياربت تطلعوا على باقى الموضوعات فى أماكن أخرى فهناك العديد من الأفكار وغير قاصرة على الكلية ولكن فى حاجات احنا كمان ممكن نساهم فيها وليه منطبقش فكرة د هبه فى ( هام لطالبات الفرقة الرابعة) ومادام هناك جو للحوار الراقى الواعى المحترم فنحن معكم
طولت عليكم أوى أوى بس عشان نرد على كل كلامكم محتاجين لقاء مع بعض نناقش فيه كل ما طرحتموه .
أشكركم مع خالص تقديرى واحترامى لكل بنت حاولت توصيل ما تريد بمزيج من الحرية والتمسك بالمبادئ والقيم .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
إيمانا مني بأن التغيير لا يأتي بالإحتجاج والشكوى فقط ولكن بعرض المشكلات والتفكير في الحلول ومن ثم النقاش حول الحلول واختيار افضل الحلول واخيرا التنفيذ .
وانا قمت بتجميع اراء زميلاتي وتصنيفها كل تحت بنده لتشكل قائمة تغيير شاملة .
أولا: مباني الكلية ومرافقها :

كلنا نقول ان المستوى العام للنظافة فى الكلية متدنى ولكن هذا الخطا يقع على الطالبات وعمال النظافة مناصفة
وانا ارى ان الكلية فى حاجة الى زيادة اعداد الدادات والعمال ، وانا جاءتنى فكرة استوحيتها من اللجان الشعبية التى رآيناها فى الشوارع اثناء الثورة وحتى الان ، فأنا اقترح ان تكون هناك من كل فرقة فى الكلية عدد من اللجان المشرفة على نظافة الكلية مكونة من طالبات الفرقة واسماء الطالبات المشاركات فى هذه اللجان تكون معروفة لاعضاء هيئة التدريس وتكون مهمة هذه اللجان توعية الطالبات بوجوب المحافظة على نظافة المكان وبعد ان تنتهى هذه الفرقة مثلا من محاضرة ما وقبل خروج الطالبات تتأكد هذه اللجان من نظافة المدرج والتزام كل الطالبات وان خالفت الطالبة قواعد النظافة تغرم هذه الطالبة اى تدفع غرامة ، وان يتم تكريم هذه اللجان من قبل المسئولين فى الكلية ..

أ) المسجد:1)الإهتمام بنظافة المسجد و تركيب شفاط به
2) توسيع المسجد .
ب)الحمامات:1)زيادة الأهتمام من العاملين بنظافة الحمامات.
2)تصليح انقطاع الماء .
3)توفير مرايه وصابون .
ج)الكافتيريا : 1) وضع بعض الكراسي والطرابيزات تحت المظلات التي في المدخل بدل الجلوس على الأرض .
2)وتوسيع الحاجات بها وزيادتها .
3)تحسين من منظرها .
4)بناء دور فوق مبنى الروضة وتجهيزه لكافتيريا.
ج) اماكن لوضع الوسائل :1)يمكن تفعيل مخزن الروضة لذلك .
2)يمكن تنظيف المخزن اللذي بجانب الكافتيريا ووضع عليه مفتاح وتنظيمه بحيث تضع البنات وسائلهم بأمان .
ه)اماكن للشغل العملي :1)تصليح الطرابيزات في البرجولة او وضع غيرها.
2)يمكن تخصيص أخر دور في المبنى القديم وذلك بتنظيفه ووضع لمبات وفيش كهرباء وطرابيزات .
و)المبنى الجديد:

فى المبنى الجديد توجد الحمامات غير المستغلة فلابد من فتحها وتنظيفها وتشغيل المياه فيها مع الحرص على نظافة الحمامات الاخرى وتصليح مرافقها التالفة ، كما اقترح بزيادة اعداد الكولديرات وتوزيعها فى اماكن مختلفة بالكلية...

5-اطالبان يكون هناك اكثر من مايك للمدرج الواحد وان يكون لكل مدرج الداتا شو الخاصة به...

1)البنجات عالية والتهوية غي كافية.
ح)استغلال المدرجات المهملة مثل مدرج الروضة النموذجية .
ثانيا: المناهج والدراسة :أ)الكتب :*لابد من توفر حرية الشراء او التصوير وعملية الشراء لا تكون جبرية.
*ان لاتكون اسعار الكتب مرتفعة .
*لابد ان يكون الكتاب متضمن ما يطرح في المحاضرة دون زيادة على الفاضي تلغى في آخر الترم.
*هناك تشابه وتكرار لنفس المعلومات في العديد من الكتب بنفس المراجع لابد ان نهتم بالكيف وليس بالكم.
ب)المناهج :1)لابد ان ترتبط بالواقع ولا تكون كلام نظري مجرد.
2)الإهتمام باللغة
3) اعادة تنظيم تدريس بعض المواد مثل
وضع مادة انتاج وسائل وقصص وحكايات ومسرح الطفل واعداد الطفل للقراءة والكتابة في الفرقة الأولى او الترم الأول في الفرقة الثانية للإستفادة منها في تخطيط برامج التدريب الميدان.
3)
بالنسبة الى مادتى انتاج وسائل تعليمية ومادة تكنولوجيا التعليم اقترح ان يتم دمجهما مع بعضهما ليسيرا فى خط متوازى بمعنى ان تدرس الطالبة اهم الادوات والاجهزة التكنولوجية الحديثة التى تستخدم مع الاطفال فعلا فى الروضات بحيث تتعلم كيفية التعامل مع كل جهاز وتبدأ فى انتاج الوسائل التعليمية التى تقدم عبر كل جهاز وان تتعلم وتتدرب الطالبة على اهم الوسائل الحديثة التى تستخدم مع الاطفال واهمها من رأيى( الحقائب التعليمية- والبرامج الالكترونية) وان تدرس المعلمة ايضا اهم الخبرات الاجنبية فى مجال انتاج الوسائل وتكنولوجيا التعليم..كما اقترح ان يكون ذلك من الفرقة الاولى اوالثانية..

4)اخذ اللغة الإنجليزية على مدار الأربع سنوات .
5)تدريس icdl في الكلية
الناحية العملية :
عدم طلب العديد من الوسائل .
لابد من مراعاة طرق وكيفية التعامل مع الأطفال وليس الإقتصار على انتاج الوسائل .
اوراق العمل (الشيت) :الا يكون مجرد تعبير عن شراء للكتاب ولابد ان يحتوي على أسئلة هادفة وليس مجرد نقلا من الكتاب .
توفر فرصة لحل الشيتات.
ثالثا :طرق تدريس:المحاضرات :1)عدم قراءة الكتب قراءة فقط بل لابد من النقاش والشرح.
2)لا يجب أخذ الغياب فجأة.
3)عند قيام الطالبة بالشرح لابد ان تعقب الدكتورة عليه .
4)توقيت بعض المحاضرات اربع ساعات مرهق.
5)تطبيق شروط الجودة للمحاضرة والإلتزام بها.
6)توصيل قيم اخلاقية في كل محاضرة .
السكاشن:1)

من المفترض ان تكون السكاشن تدريب عملى للطالبة تتابع فيه المعيدة فنيات الشغل العملى مع الطالبة وتناقشها وتقيمها فى كل خطوة وتتدرج معها فى الخطوات خطوة خطوة وتتابع كل طالبة على حدة بحيث تصل الطالبة الى مستوى المهارة المطلوبة وهذا ما لا يتحقق لان المعيدة معزورة فهى تشرف على سكشن مكون من 5 شعب وكل شعبة تتكون من 25 طالبة فكيف ستتابع كل طالبة كيف ستوضح ايجابيات وسلبيات العمل التى تنفذه الطالبة ...
وهنا يجب ان ندرك ان عدد المعيدات بالنسبة لعدد الطالبات فى الكلية قليل وهناك عجز فى اعداد المعيدات ونفاجأ بالكلية تطلب 7 معيدات فقط خلال 3 سنوات قادمة رغم احتياج الكلية ...
فأنا اقترح ان يكون السكشن مكون من شعبة واحدة تشرف عليهم معيدة وان يكون اسلوب السكاشن معتمد على الممارسة العملية والخبرة المباشرة بمعنى لو نفذت الطالبة او مجموعة الشعبة التى تشرف عليهم المعيدة حقيبة تعليمية مثلا فلماذا لا تنزل المعيدة بهذه المجموعة من الطالبات وتقوم باستخدام هذه الحقيبة مع الاطفال فى روضة ما وهنا ستتعلم الطالبة تنفيذ وسيلة وكيفية توظيف هذه الوسيلة فى تقديم المفاهيم المختلفة للاطفال بافضل الاستراتيجيات التعليمية. وبهذا نكون قد ربطنا بين الجانب النظرى والشغل العملى والخبرة المباشرة.. وعندما تعود المعيدة والطالبات الى الكلية تبدا تناقش الايجابيات والسلبيات والتعديل
لابد ان يكون التقييم طول الترم وليس في الآخر فقط حتى لا تتساوى من تعمل مع من لا تعمل الا في الآخر .
التقييم:لابدمن توفر اسس معينة تقيم المعيدات على اساسها ولو حتى بحد ادنى .وليس اعتمادا على ذوق المعيدة .
الإمتحانات العملي:1)لابد التقييم يكون على الجهد والمناقشة في العمل وليس على شكل الوسيلة فقط.
2)لايتم فيها التقييم بأسئلة نظري لابد من التقييم على شيء عملي.
3)ابداء رأي الدكتور بالسلب او الإيجاب.
4)لابد ان لا يتم التقييم على الوسيلة المخصصة لآخر يوم فقط ولكن على الجهد المبذول من اول الترم.
5)لابد على لجنة التقييم على معرفة بما طلبه الدكتور وعلى اساسه يقيم .
7)مراعاة الضمير في تصحيح الإمتحانات .
التدريب الميداني :1)تخصيص محاضرة اسبوعية لمناقشة مشاكل المدرسة مع الطالبات من قبل اساتذة التدريب الميداني لحل المشاكل ومعرفة الصواب من الخطأ.
2)عرض فيديو لعرض تفاعل نموذجي لإحدى الطالبات داخل القاعة والتعلم منه بالمناقشة.
3)عدم اقتصار التقييم على الكشكولاو الإسكتش.
4)بعض المدارس ترغم الطالبات التنازل على بعض الوسائل مقابل الخمس درجات.
5)عمل روضة بالكلية تشمل العديد من الفئات ويعين بها طالبات من الكلية وتحت اشراف دكاترة من الكلية .
الإدارة :1)نرجو من العميد ان يكون على صلة اكبر بنا ويكون على دراية بمشكلاتنا بشكل اكبر .
1)تغيير او تعديل الائحة .
2)تشارك الطالبات في ترشيح وكيل الكلية لشؤن الطلاب بالإنتخاب .
2)لابد ان يشارك الأساتذة على المنتدى حتى نقوي صلة التواصل بين الدكتور والطالب .
معاملة موظفي الكلية لابد ان تكون بصورة افضل .
لابد من عمل توعية للمجتع عن دور الكلية وتعريف الطالبات الداخلين اليها بها .
دعم الكتاب الجامعي.
اقامة مشروع بيع ادوات ومستلزمات الكلية بسعر ارخص .
حل مشكلة الضغط على الطالبات.
توفر اخصائية نفسية لكل فرقة لتناقش مشاكلهم وتقديم النصيحة لهم حتى لا يؤثر الضغط على معاملته للأطفال.
الإهتمام بصندوق الشكاوي .
انشطة الكلية :
1)لابد من تعليق الإعلانات قبل وقت كافي حتى نستطيع المشاركة .
2)زيادة التوعية بالأنشطة الطلابية وتكثيفها وتشجيعها بالإضافة الى دعمها.

لابد ان يكون هناك توافق واجتماع من الدكاترة .
الإتفاق على الوسائل التي تطلب حتى لا تطلب نفس الوسيلة في اكثر من مادة .
عدم معاملة الطالبة معاملة سيئة وهناك اساليب تربوية للتوجيه.
يجب ان يكون هناك توافق بين الدكتور والمعيد حتى لا يحدث تشتت.

لابد ان نوحد الصوت حتى يصل ونقويه حتى يعمل انا طرحت هذه القائمة وهي لا تعبر عن رأيي فقط ولكني جمعت ارائكم كلكم ولكن بشكل منظم فأرجو ان تقيموها وان اتفق العديد على حذف نقطة حذفناها وان احببتم الإضافة سنضيف ولكن ارجو المشكلة بحل حتى نصل الى قائمة نموذجية معبرة نجمع عليها أصوات الطلبة في الكلية عند بدء الدراسة انشاء الله وعند اتفاق الأغلبية نعلقها في الكلية على فرخ كبير حتى يراها اكبر عدد من الأساتذة من يستخدم المنتدى وغيره ونحدد معاد لمناقشة حضارية بين الأساتذة والطالبات وعلى رأسهم وكيل الكلية لشؤونا لأن هو المسؤل عن مشكلاتنا وحلها في مدرج سوزان ونبدأ ننتخذ خطوات التنفيذ وطبعا احنا كمان هنساعد في التنفيذ وانشاء الله ربنا يعنا على كل خير.
طبعا اولا واخيرا اشكر الدكتور خالد صاحب المبادرة واشكر الدكتورة هند والدكتور محمد عطا والدكتورة هبة على تشجيعهم لنا .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وأنا كمان بأشكرك وأشكر زميلاتك ورائع جدا جداً يا حقل البراعم تجميعك لكل أفكار زميلاتك بهذا الشكل وفعلاً أفكار جميلة جداً
وكثيراً منها سهل التنفيذ (الله المعين)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

طالباتي
والله واقسم بالله اني لا اخجل من ان اعفر وجهي من تراب مداسكم انتم يا شباب مصر انتم يا من اصبحتم صوت القلب والعقل انتم يا من اصبحتم الراوي لتاريخنا المعاصر أنتم يا من كتبتكم بأناملكم شهادة ميلادنا أنتم يا من فجرتم ينابيع الدمع والفرح في عيوننا وقلوبنا ....أنتم يامن اصبحتم ولاة أمورنا.....

تذكروا أن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم

لذلك اقول يد الله مع الجماعة تعالوا نغير بأيدينا ونكتب التاريخ ونختار الحروف التي نسطر بها حاضرنا ومستقبلنا أعدكم بتحديد موعد الاسبوع القادم أدعوكم في جميع الفرق والمراحل نناقش ونخطط ونغير بأيدينا ما نريد

تحياتي وتقديري

"من يزرع المعروف يحصد الشكر "

فكرة رائعة يا دكتور عشان يكون فى حوار لتحقيق كل اللى الامنيات المراد تحقيقها فى الكلية


شكررررررررااااااااااااااااااااااااا

شكراااااااااااااااااااا ليكل الدكاترة والبنات اللى طلعوا الافكار الابداعية دى
وان شاء الله هكون من اوائل الحاضرييييييييييييييييييييييين

(((((((((((((((((((((((((((يالا نشتغل بذمة ونطلع كليتنا للقمة ))))))))))))))))))))))))))))))))

شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا جزيلا دكتور خالد على هذة الدعوة الكريمة فالمناقشة و طرح الافكار هى اولى خطوات التغيير فشكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا على هذة المبادرة 0

بل نخجل نحن من ان نعفر وجهكم

فما قام به الشباب ما هو الا من هم مثل حضرتك

فنحن لم نربي انفسنا ولا نعلمها بل انتم من فعلتم ونحن مدينين لكم بذلك

شكرا جزيلا ل حضرتك علي المبادره وارجو من الله ان يجعله في ميزان حسناتكم

شكرا

حضرتك دائما الافضل ونخل من ان تعفر وجهك بترابنا لان حضراتكم دائما من يدفعونا للامام
شكرااااااااااااا لحضرتك يا دكتور خالد ودكتوره هند ولكل الدكاتره الافاضل
وفكره حلوه جداااااااااااااا يا دكتور خالد واكيد ان شاء الله احنا مع حضرتك كلنا لنجعل كليتنا دائما في القمه
وننتظر تحديد الميعاد
شكررررررررر لحضرتك

شكرا ليك دكتور خالد نحن معكم بكل ما نستطيع ان نقدم حتى نصل للقمه
يارب كل اللى بنحلم بيه يتحقق يارب نور الفجر يطلع وينور كل الظلام

دكتورة هند احنا لينا الفخر ان حضرتك متابعنا ومعنا وميرسى اوووووووووووووووى ودكتور خالد بجد شكرا جداااااااااااااااااااااااااااااااااااااا وبجد انا عاجزة عن شكر حضرتك وفى انتظار ميعاد الاجتماع

شكرا جدا يا د خالد على الرد الدى يؤكد على مصداقية التغير و اعطانى الامل ان لاول مرة سوف تتغير الكلية مند دخولى اليها
و ان هدا الرد اكيد كان متوقع من انسان يعجز لسانى دائما عن شكرة مثل حضرتك لانى مهما شكرت لن اعطيك حقك
و شكرا ايضا على فكرة اننا نجتمع لنناقش جميعا ما نريد تغيرة بدايه من انفسنا لنستطيع بعد دلك تغير الكلية الى الاحسن ان شاء الله

و شكرا طبعا لكى يا د هند على اهتمامك
و للاسف انا لم يحافنى الحظ لكى تدرسى لى حضرتك
و لكن واضح ان حضرتك شخصية تحترم بجد و تقدس حرية الاخرين وتحترم ارائهم و تعمل على التغير دائما للافضل

اولا بشكر حضرتك جدا وطالما ان لم يعترض احد الأعضاء على الغاء احد الفقرات او البنود ان شاء الله في حدود الثلاث ايام الأولى من الكلية يكون معظم طالبات الكلية على دراية بما تحويه هذه القائمة وخلال اليوم الرابع او الخامس يبدأ النقاش ونبدأ التنفيذ من الإسبوع الثاني واتخاذ القرارات وبدأ العمل لأن التغيير لا يأتي في حدود يوم وليلة . اتمنى ان تصل هذه القائمة الى اكبر عدد من الأساتذة في الكلية .واكرر شكري لكل من شجعونا وانشاء الله وبتوفيقه يعنا على التغيير وتصعد كليتنا الى اعلى مراتب الجودة بالعمل المتقن انشاء الله.

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

دكتورة هند حبيبة القلوب

دكتور خالد استاذنا العزيز

عفوا اساتذتنا الكرام .....بل حضراتكم من يستحق هذا الشكر بعد الله سبحانه و تعالى

فأنتم من اعطانا الامل في ان هناك امل و انه مازال هناك ضمير و خير في هذه الحياه

و لا ننسى كلماتكم التشجيعية و نصائحكم الغالية التي كانت بمثابة الدافع لنا و الذي يدفعنا دائما للامام

و الحمد لله في بدء و مختتم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..،

جزاك الله خيرا يا د.خالد ويارب يكتر من أمثالك ود.هند ،والله أنا فخورة بإن دول هما دكاترتنا احنا وبيحاولوا يخلونا فى قمم القمم .. أكيييييييييد جدا مشكورين على مجهوداتهم واحنا بعون الله معاهم فى أى خطوة يخطوها لتعمير الكلية وان بدأنا بأصغر الأماكن "طريق الألف ميل يبدأ بخطوة" .. لازم نخطى أول وأحلى خطوة
لكن أكيد الدكاترة لوحدهم مش كفاية لازم الدكاترة ومعاهم الطالبات .. وبعدين ده شرف لينا أولا لاننا مع الدكاترة خطوة بخطوة وثانيا لان ده هيكون تعمير تشهدله الكلية كلها.. يالا نخلى كليتنا أحلى .. وأنا على استعداد تام للاشتــــــــراك معكم..

وسلام الله عليكم ورحمته وبركاته ،،.

طالباتي الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
قرأت جميع المداخلات وامعنت فيها التفكير وحاولت ان استطلع الواقع الذي نعيش فيه ومدى امكانية التغيير المأمول وقد يدهشكم بعض مما ساقول
اولا: اني لا استطيع ان اصف لكم مقدار سعادتي بكل ما دار من حوارات بل ارحب بكل ما جاء فيها حتى من تلك الطالبات الذين استخدموا مفردات قاسية الى حد ما فأنا اؤمن بأن تحديد ورصد السلبيات والتعبير الصريح والمباشر عنها هو احد سبل الحل والعلاج....لذلك اقول الايجابيات لايجب ان نثني عليها لأنها من المفترض ان تكون قاعدة وليست الاستثناء.
ثانيا: اتمنى ان تتمادوا في التعبير عن السلبيات بل علينا ان نواجهها ونواجه اصحابها ونبذل اقصى الجهد لمنعها عملا بحديث الرسول الكريم انصر اخاك ظالما او مظلوما والمعنى ان نمنع الظالم عن ظلمه.
ثالثا: الوضع الحالى في الكلية ليس مستعدا لنقاش ماورد في حواراتكم وقد اطلب منكم وعبر هذا المنتدي بأن تطالبون بلقاء مع عميد الكلية اول ايام الدراسة وبحضور اعضاء هيئة التدريس بالكلية واتمنى ان هذا الطلب يكون مهذب وعدد غير قليل يؤيده.
رابعا: ان التغيير سيكون له ردة فعل تمثل مقاومة للتغيير وبالتالي فان التغيير سيتطلب مواجهة وقد يكون هناك ضرر يصيب البعض وهذه ضريبة طبيعية لأي تغيير
خامسا: التغيير يفرض لا يطلب

تحياتي وتقديري

ايوه احنا لازم كمان نتاثر بالتغير في الكليه في حاجات كتير لازم تتغير
اولا
معاملة الدكاتره للطلبه الي بحسسونا ان احنا عبيد جين نتعلم مش طلبه طبعا مش كلهم طبعا بس احنا عاوزين نحس ان احنا لينا احترامنا بس مش اكتر ولو قولنا علي معاملة المعيدات فده كله عارفه والله بيعملونا ان احنا حاجه قزره مش ليها قيمه وكل الكليه عارفه كده وده اول طلب
ثانيا
الشغل العملي كتير جدا والدكاتره والمعدين مش راحمين بجد تعبنا من المصريف خلاص بجد والله حرام ممكن الحاجه الي تعملها واحده اتنين يعملوها ده ثاني طلب
ثالثا
التدريب الميداني الي كل معيده ودكتوره الي يهمها الكشكول والسكتش بس والدكور والوسايل الاداء ده اخر حاجه وتحكم المدرسه في خمس درجات بيخلينا ننزل ليهم وده حال التدريب الميداني في جميع المدارس بثتسناء بعض المدارس الي دكاترتها معرفين ويتعدوا علي الصوابع وكلنا عارفينهم
رابعا
المبني مش يليق باسم كليه رياض اطفال خالص وكلنا عارفين كده لا مكتبه ولا مدرجات ولا حمامات ولا برجوله نفسنا نحس اننا جزء من جامعة القاهره مش منسوبين كااسم وبس

خامسا
المدينه الجامعيه الي اول ما يعرفوا اننا رياض اطفال يتبصلنا بقرف وكننا معهد مش كليه كنا في احسن مبناتي في مدينه الرعايه وتنقلنا اقدم واوحش مبني وما حدش في الكليه اتكلم وهما عملوا كده علشان عرفين محدش هيقف جنبنا
سادسا ا
المقررات الدراسيه الي نصف مالوش لازمه والي بنزاكرهم بس علشان ننجح بس وبعد كده ولا نعرف فيهم حاجه بس رتين احنا عاوزين حاجه نزاكرها واحنا مقتنعين بيها
ودى اهم طلبات لينا فى الكليه ولا نريد غيرها يا ريت نقف جانب بجنب ونتكاتف حتى يتم تحقيقها علشان نقدر نكون من افضليه الكليات على مستوى الجامعه ونرجو الاضغاء من جميع الدكاتره والمعيدين ولا ينظروا لتلك الطلبات نظره شفقه وان شاء نكون افضل مع بعض مش كل واحد لوحده وشكرا لكم جميعا على ما تقدموه للكليه التى لا يملكها شخص انما هى لجميع الطلاب الحالين والسابقين والقادمين بأذن الله والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته

شكرااااا لحضرتك يا دكتور خالد
احنا فعلا عايزين السلبيات اللي في الكليه تتغير كلنا اكيد محتاجين النغير ده حتي لانشعر ان ذهابنا للكليه وما نقوم به من عملي و اي شئ نفعله داخل الكليه مجرد روتين او الزام علينا ان نفعله فان ما يطلب ممنا من شغل عملي كثيييييييير لايفيدنا بشئ غير دمار نفسيتنا وكثره الارهاق واكيد المصاريف
وغير ان في امتحان عملي صحيح مبنعملش فيه عملي ولا بنتسأل فيه وبنحضر كمان الشغل العاملي الخاص بالماده بس للاسف ممكن يتقاس بكثره الوسايل بغض النظر عن القيمه او المفهوم المقدم للطفل.
وان كمان المعيدات ممكن يطلبوا طلبات والدكتوره تكون طالبه طلبات تانيه خالص او يطلبوا نفس الطلبات ولكن بمقايس او اشكال او مواصفت مختلفه طب احنا نعمل ايه؟ ونسمع كلام مين؟ واذا عملنا الشغل زي ما قالت المعيده الدكتوره تزعق لنا ولما نعمل زي ما الدكتوره طلبت المعيده تقول ان مطلبتش بده نعمل احنا ايه؟؟؟؟؟؟؟
غير طبعا السلبيات اللي احنا قلناها قبل واكيد احنا كلنا متفقين ان الكليه كلها مش سلبيات واكيد فيها ايجابيات بس زي محضرتك يا دكتور خالد قلت لازم الايجابيات تكون قاعده وليس استثناء
واحنا فعلا محتاجين العميد يسمعنا وكل اعضاء هيئه التدريس لان اكيد الطلبات دي مش هتكون لينا بس ومش احنا كمان بس اللي هنفتخر بالكليه بعد التغير بالعكس كلنا هنفتخر بيها من طلبه ودكاتره حتي العاملين بها وتبدأ الناس تعرف كليه رياض اطفال لانها الي الان ممكن ان تكون مجهوله الي معظم الناس.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
والله يا د.خالد حضرتك معاك حق فى كل كلمة قلتها ..واحنا طالما عايزيين التغيير أكيــــد ان شاء الله هنحصل عليه ،،"إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم" ؛وان شاء الله لما يشوف العميد ان العدد اللى عايز التغيير عدد مش قليل أكيـــــــد ان شاء الله مش هيمانع ..
وأنا من توقعاتى انه فى البداية هنواجه عدد كبييـــــــــر من الكلام المحبط من كل الجوانب،لكن الكلية دى هتبقى مسئوليتنا واحنا لازم نصد أى احباطات ممكن تعوق أى عمل هنقوم بيه .. كليتنـــــــــــــا .. وهنغيـــــــــرها "ان شاء الله".
"إذا الشعب يوما أراد الحياة .. فلابد أن يستجيب القدر"... لكن تفضل علامات الاستفهام على السؤال:-
الكلية وهنغيرها للأحسن ان شاء الله ..طيب وأسعار الكتب ممكن تنزل "ارحموا من فى الارض يرحمكم من فى السماء"
ودمتــــــــم ..،
وسلام الله عليكم ورحمته وبركاته ..

يابنات المفروض كل وحدة منكم تقول ذلك في اللقاء والجميع يؤيد ذللك ويصر علية ونعلي صوتنا لنوصلهم مانحتاجة ولا لازم نروح ميدان التحرير وعلى العموم احنا عرفين مكانة